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La Grille Claeys définit la durée du préavis auquel a droit un employé lorsque son contrat de travail est interrompu par son employeur. Elle ne s'applique qu'aux employés recevant une rémunération annuelle brute de plus de 25.277 €.

La formule Claeys donne le nombre de mois de préavis selon la formule suivante:

(ancienneté x 0,88) + (âge x 0,06) + (rémunération annuelle / 1000 x 0,033) – 1
où la rémunération annuelle inclut le salaire, le treizième mois, le pécule de vacances, les chèques-repas, les cotisations patronales à l'assurance groupe, la voiture de société, et tout autre avantage en nature, et est exprimée en Euro.

Cette formule est utilisée dans les négociations de fin de contrat entre l'employeur et l'employé. En cas de désaccord, le tribunal du travail peut être saisi, et il s'inspirera souvent de la même formule pour déterminer la durée du préavis.

Voir aussi[]

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