Chaque travailleur (homme ou femme) a droit à un congé d'adoption pour l'accueil dans sa famille d'un enfant qu'il adopte.
Ce congé s'élève à six semaines au maximum (si l'enfant a moins de trois ans) et à quatre semaines au maximum (si l'enfant a au moins trois ans), et est à prendre dans les deux mois à dater de l'inscription de l'enfant à la commune. Le travailleur conserve sa rémunération complète pendant les trois premiers jours. Pour les jours suivants, il reçoit une allocation de sa mutuelle.
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- Le congé d'adoption sur le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale