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Agence locale pour l'emploi

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Les agences locales pour l'emploi (A.L.E) ont été créées pour satisfaire, d'une part, la demande d'un certain nombre d'activités non rencontrées par les circuits de travail réguliers et qui ne sont pas en concurrence avec ceux-ci et, d'autre part, la demande d'emploi de la part des chômeurs de longue durée, des minimexés et de certains bénéficiaires de l'aide sociale financière, qui trouvent difficilement une place sur le marché du travail.

Diverses catégories de personnes peuvent travailler dans le cadre A.L.E.:

  • Les chômeurs complets indemnisés qui comptent au moins deux ans de chômage;
  • Les chômeurs complets indemnisés, âgés de 45 ans ou plus et qui comptent au moins six mois de chômage;
  • Les chômeurs qui, au cours des 36 mois précédant leur inscription auprès d'une A.L.E., ont été indemnisés durant au moins 24 mois;
  • Les demandeurs d'emploi qui perçoivent le minimex ou l'aide sociale financière.

Le travailleur A.L.E. peut exercer des activités à la demande d'utilisateurs particuliers, d'asbl, d'autorités locales, d'associations non commerciales, d'établissements d'enseignement et d'entreprises agricoles ou horticoles. Les activités doivent s'exercer en Belgique. Le travailleur A.L.E. peut travailler au maximum 45 heures par mois (53 heures en moyenne par mois pour les assistants de prévention et de sécurité).

Les travailleurs A.L.E. sont payés par chèque par l'utilisateur. Ces chèques sont acquis auprès de l'agence A.L.E de la commune pour un prix variant de 4,96 € à 7,44 € en fonction de la commune et éventuellement du type d'activités prestées. Le chômeur de longue durée perçoit un revenu mensuel global qui est égal au montant de son allocation de chômage complète, augmenté d'un montant exonéré d'impôt de 150 FB par heure de travail. Cela représente un revenu supplémentaire de 184,50 € par mois s'il a presté 45 heures ou 217,30 € pour un assistant de prévention et de sécurité. Les bénéficiaires du minimex ou de l'aide sociale financière reçoivent leur allocation complétée de la même manière.

Si le travailleur A.L.E. a des frais de déplacements, l'A.L.E. peut exiger que l'utilisateur intervienne en partie ou en totalité dans leur remboursement. L'A.L.E. est l'employeur des travailleurs A.L.E. et, au plus tard lors de leur première prestation, elle leur remet un contrat de travail A.L.E.

Voir aussiModifier

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